一個(gè)優(yōu)秀的直線經(jīng)理應(yīng)該熟知人力資源管理的基本思想，掌握必要的人力資源管理方法和工具。直線經(jīng)理和人力資源部的通力合作是解決企業(yè)人力資源問(wèn)題的重要基石。為了提高各部門經(jīng)理、各車間主任的人員管理能力，改善團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效，營(yíng)造積極正向、團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍和企業(yè)文化，公司于2021年12月11日組織了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的主題培訓(xùn)。

本次課程為期1天，由資深人力資源管理專家王雷軍老師授課，參訓(xùn)學(xué)員為全體中高層員工。課程圍繞人力資源的選、用、育、留四個(gè)維度展開(kāi)論述，并通過(guò)小組討論及競(jìng)答PK的方式，深入淺出的分析講解了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)等人力資源管理模塊的操作方法及實(shí)操要點(diǎn)。

直線經(jīng)理是企業(yè)第一人力資源經(jīng)理，他們擔(dān)負(fù)著下屬的日常管理、培育、考核、激勵(lì)等職責(zé)，公司人力資源的發(fā)展離不開(kāi)人力資源部的統(tǒng)籌規(guī)劃，更離不開(kāi)各直線經(jīng)理的人力資源管理，只有通過(guò)兩者的有效配合才能很好的提升公司人力資源管理水平以及整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效。了解管理方法只是開(kāi)端，更重要的需要我們?cè)谖磥?lái)的管理工作中將所學(xué)知識(shí)付諸實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，促進(jìn)公司整體人力資源管理進(jìn)步，為公司贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)打好人才基礎(chǔ)。